快捷搜索:

2019年焦作沁阳市奇迹单元雇用职业职员30名通告

  2019年焦作沁阳市事迹单元雇用事务职员30名布告,报名时刻:2019年3月28日至4月4日。报名住址:沁阳市第一中学办公室。

  (2)备课时刻为30分钟,A类雇用课程鸿沟为高中各科必修二教材(心绪专业除外),B类雇用课程鸿沟为高中各科必修一教材(播音主理专业除外),教材由命题组联合供应。播音主理专业口试分为模仿作课(发声操练课、消息讲评课、文学作品朗读课、即兴评述课等)和模仿主理,心绪专业口试分为模仿作课(案例阐述、文案写作等)和模仿商讨。

  (3)考生面临评委模仿作课,依照讲堂向例举行,时刻为20分钟,作课经过中,考生可操纵讲义和正在备课室企图的讲稿。作课终止后,每个考生答复两个题目,时刻为10分钟。

  (4)口试满分100分,报考统一岗亭并正在统一壁试组口试的考生,其口试成就等于口试现场成就;报考统一岗亭正在两个以上口试组口试的考生,口试成就采用“二次均匀法”(睹附件2),由口试现场成就加权均匀得出。考生的口试现场成就采用体操计分法,保存小数点后2位。

  (1)领取笔试准考据时刻睹沁阳市政府网站布告,笔试整体事项以准考据为准。

  (2)笔试实质为本学科试题,(报考播音主理的考生笔试实质为高中语文学科,报考心绪的考生笔试实质搜罗案例阐述和文案写作)满分100分。笔试时刻120分钟。

  (3)笔试成就、考生总成就(口试成就+笔试成就)和进入体检职员名单将正在沁阳市政府网站公示。

  (4)遵循邦度和省相合原则,列入邦度欲望效劳西部谋略效劳期满考查及格的沁阳籍结业生(供应户口本和证书原件、复印件)、列入河南省欲望效劳困难县谋略效劳期满考查及格的沁阳籍结业生(供应户口本和证书原件、复印件)、沁阳籍或下派到沁阳市效劳期满考查及格的“三支一扶”大学生(供应户口本和证书原件、复印件)、列入“沁阳市高校结业生进社区效劳”谋略的大学生(供应证书原件和复印件)、列入沁阳市“大学生村干部”谋略,接续任职3年、3年年度考查及格以上,且未被陷阱事迹单元录(聘)用为正式正在编职员的大学生村干部(供应原沁阳市大学生村干部料理事务办公室的声明)、正在沁阳入伍或沁阳籍退伍大学生士兵(供应入伍告诉书复印件和退伍证原件复印件),笔试成就加10分。拟享用加分战略的考生于领取笔试准考据时到沁阳市人力资源和社会保证局人力资源料理和就业推进科(人社局三楼)提交相合原料,过期不提交视为放弃加分。拟加分环境将正在沁阳市政府网站公示。

  (5)笔试时,假如雇用岗亭形不可角逐的,该岗亭考生笔试成就不低于60分方可进入体检。

  1、遵循测验总成就,分A类、B类按拟聘岗亭1:1的比例由高分到低分顺次确定列入体检职员。若统一岗亭结尾一名测验总成就产生并列,则笔试成就高的进入体检,若笔试成就一样,则加试口试,加试口试成就高者进入体检。

  体检及格者进入稽核。稽核由用人单元整体机合实践。报考者须正在原则时刻内提交合系原料。稽核阶段因稽核不足格或因自觉放弃产生雇用岗亭缺额的按测验总成就由高到低顺次递补。

  遵循总成就、体检和稽核结果,择优聘任,举行公示,公示期为7个事务日;公示无贰言后,由沁阳市人力资源和社会保证局下发聘任文献。文献下发后一个月内处分聘任手续,应届结业生于7月底之前处分聘任手续,过期不处分聘任手续的视为放弃聘任资历。聘任职员按岗亭料理,A类雇用职员由用人单元沁阳市人才互换核心与其签署聘任合同;B类雇用职员由用人单元沁阳市第一中学与其签署聘任合同。聘任职员按相合原则实行试用期,试用期满,考查及格的,正式聘任;不足格的,排除聘任合同,由人才市集推选就业或自决择业。

  资历审查贯穿本次雇用事务的全经过。报考职员提交的新闻和相合原料必需切实有用,报名时签署诚信准许。凡未正在原则时刻领取相合告诉,供应合系原料,列入试讲口试、笔试、体检,处分聘任手续的,均视为自愿放弃应聘资历;对华而不实和违反雇用测验秩序的报考职员一律破除应聘资历。

  雇用事务承担社会和纪检监察部分监视。公事职员庄苛实行任职回避和公事回避轨制,雇用经过中若产生违纪违规动作,将予以威苛治理。

  一、遵循正在分歧口试组列入口试的角逐统一岗亭应考者的口试现场成就,揣度出每个口试组的口试均匀成就(A1、A2、A3AN)。

  二、将各口试组的均匀成就举行二次均匀,揣度出统统口试组的总均匀成就(R)。即:(A1+A2+A3++AN)÷N=R

  三、用总均匀成就(R)除以相合口试组的均匀成就(AN)得出该口试组的加权系数(X)。即:R÷AN=XN

  四、应考者口试成就为口试现场成就乘以本口试组的加权系数,即:应考者口试成就=口试现场成就×XN。

您可能还会对下面的文章感兴趣: